黄仁勋账面年薪缩水27%，但今年悄然兑现1.41亿美元股票

据动察 Beating 监测，英伟达向 SEC 提交的 2026 财年委托书显示，CEO 黄仁勋总薪酬为 3630 万美元，较上一财年的 4990 万美元减少约 1360 万美元，降幅 27%。 薪酬缩水几乎全部来自股权奖励的账面价值下降。2026 财年股权奖励按授予日公允价值计算为 2480 万美元，较上一财年的 3880 万美元下降 36%，占缩水总额的九成以上。固定薪酬部分几乎没动：基本工资维持 150 万美元，非股权激励保持 600 万美元，另有约 400 万美元用于住宅安保、私人差旅安全和司机等支出。 但账面数字和实际到手完全是两码事。SEC 委托书记录的股权奖励是按「授予日公允价值」入账的，反映的是发放那一刻的估值，不是最终拿到手的钱。据韩国《每日经济》援引披露文件报道，黄仁勋本财年实际兑现了过去几年累积发放的 1,113,555 股绩效股票（PSU），按兑现时股价计算约 1.41 亿美元。也就是说，虽然账面新发的奖励缩水了，但此前股价暴涨时期积累的旧股票正在大规模变现。 这一薪酬结构在英伟达高管中具有代表性：股权占绝对大头，现金占比极低。股价涨的时候，实际收益远超账面薪酬；股价走平时，账面数字会自动回调，但过去几年积累的股权收益已经落袋为安。英伟达 2026 财年收入同比增长 65%，截至 5 月 12 日市值约 5.36 万亿美元，仍居全球第一。